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有人背地里说我，走上领导岗位尤其是扶正以后，脾气越来越大，情绪越来越躁，不论场合大小，不问下属感觉，动辄大怒龙颜大发雷霆，把下属骂得睁不开眼抬不起头。“怒伤肝，忧伤肺”，我也知道生气是健康之大忌，但看到你们所作所为，不跺上几脚不骂上几句心里头又实在憋闷得慌。虽然时不时发点气骂些人有助于提高领导绝对权威，增强号召力和感召力，但骂得太多太繁也会影响凝聚力和在群众心目中的良好形象啊，所以骂人大多只是在忍无可忍的情况下不得已而为之。在此，请各位谅解。
为了巩固自己来之不易的基业，提拔几个好朋好友，启用几个难兄难弟，聘任几位三亲六眷，排挤打击一下前任领导“红人”，灵活启用前任手下“冷才”，乃人之常情。一个单位领导，没几个“铁杆”行吗，没几个“内线”行吗，没几个 “心腹”行吗？林子大了什么鸟儿都有，不笼络人心巩固自己势力行吗？为了前途可谓用心良苦煞费苦心费尽周折，可就有些人不明白不开窍，私下议论我任人唯亲拉帮结派搞团团伙伙划圈圈圆圆，我能不气吗！？
为了提升城市品位，申报国家级文明卫生城市，我当机立断大刀阔斧下令取缔全城三轮车，力排众议铁面无私清除占道经营的摊摊点点，尽管导致了部分人失业，造就了少数新的低保户，但与上面检查的高度评价和申报有望相比却是苍海一粟微不足道。为了城市美化亮化和达标升级，我是操尽了心费尽了神，可一些刁民顽劣不化屡屡上访抵制，对我的做法贬损有加大泼污水。摊上这些刁民谁不会拍案而起生气骂人？
“普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣”，除了皇帝老子，一万零一人之上，讲话做事可以任性而为，谁都有个担心顾忌。我当然也不例外，上头领导来了，我汇报工作胆战心惊，害怕数字掺假领导批评；申请困难补助我夸大其辞，担心领导看穿；请领导品尝土特产我谨小慎微，唯恐领导识破意图；接待应酬我卑躬屈膝，唯恐招待不周，领导不欢。做错了领导要骂，不问主观客观，不管理由原因。甚至有时候做对了就因领导观点立场不同也要挨训，伴官如伴虎战战兢兢如履薄冰。现在不是有一些“泄恨吧”吗，里面摆设一些充气道具专供人们侮辱谩骂拳打脚踢，我长期处于“官大一级压死人”的高压态势下，不胡乱找个对象发泄消消火，我受得了吗？
冒着被审计的危险私设小金库，顶风违纪多收乱收点费，解决了下乡交通工具问题，添置一小辆小车。平日就因为我出入单位进城下乡多坐了那么几回，你们就骂我滥用职权，我受得了吗？为了更好地解决广大干部职工的福利待遇，响应中央号召早日致富奔小康，我每年想方设法为你们多发几万块奖金，钱从哪儿来？还不是小金库的功劳。可我带老婆儿女吃了几顿饭报了几张发票，开着车子接送几趟小孩读书，你们就眼红了嘴馋了，你说气人不气人。全家吃饭一人愁，一旦东窗事发，还不是好处大家有，责任我一人担。你说我能不气吗？
为了加快经济发展，我跑上跑下东奔西走拉项目引资金，经常是喝得上吐下泄人模鬼样，喝得老婆背靠背，喝得家庭不和睦。不就是为了百姓早日脱贫致富奔小康？为了让更多的项目落户本城，我磨破了嘴唇好说歹说，推行土政策，实行“一费制”，大张旗鼓减免各种税费（各项税收费用根据一定比例一张票填开，然后各收税收费单位自己去瓜分，征收比例远远低于正常比例），还不是为了本地经济又快又好发展。有时候虽然对一些令行禁止的政策条文有所不顾，极力主张用足用实用超优惠政策，也是无可奈何花落去的权宜之计，谁叫我们老是落后。有得就有失，发展大局的同时牺牲一些局部的个体的利益也是正常的。耕地山坡被占，沼泽湖泊污染，绿色家园毁坏等等都只是暂时的嘛，浪费污染事小，发展壮大事大！等今后有钱了不是可以再治理嘛。可是你们咋就不明白发展这个硬道理呢，什么饮用水被矿山开采污染了，什么田地家园被厂房占据了，真是木鱼脑袋不开窍，好心没得好报，我不气才怪呢！
作为一家之长，作为一把手，终年为成千上万张嗷嗷待哺的嘴劳碌操心，我没有功劳也有苦劳吧，可是逢年过节收几瓶好酒拿几条高档烟，你们就大惊小怪，大呼小叫的，像什么样子。一年一次的人事变动，也是为了增强单位活力，适时发现优秀人才嘛，虽然在改革过程中收了几份薄礼，揣了几个红包，那也是开展活动的经费呀。孝敬领导送点特产，红白喜事公款红包，联络感情能少得了吗，路走熟了今后办事就顺妥多了，所谓事倍功半嘛。就这点儿小事，有些人还小题大做写匿名告黑状，值吗？瞧你们那德行，我能不气吗？
……
不说了，越说血压越高，越想心情越糟，全心全意当人民的公仆，到头落得一身骂名，猪八戒照镜子——里外不是人。稀牛屎糊不上墙阿斗扶不成才，自认倒霉吧，生点气没关系，为了大局我还得坚持走下去呢。
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| 本栏目简介及征稿要求： |
演绎于寻常巷陌间的“百姓故事”，于“平常”中展示民众的生存状态的小品文。
对社会弊病、生活病态加以剖析的文字，不论何种风格，只要具有杂文特质均可兼收并蓄。一般不超过2000字。 |
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