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近日从网络上得知，山东省新任命的团省委书记张辉才28岁，真是令人嫉妒啊。一时间各种猜测不一而足。猜测也是有道理的。从7岁上学，16年学习，毕业时23岁，张辉只用了短短5年零8个月的时间，就从一个刚毕业的大学生成为一名副厅级干部，如果按照一般惯例参加工作到副厅级干部，按部就班一级级晋升，至少需要13年。这种发射火箭式的提拔无疑把张辉推到了舆论的风口浪尖。
有人对此质疑：在选拔任用干部中有破格提拔一说，仅仅就因为他年轻才被“破
格”吗？还是因为他被“某人相中”而“破格”。是才学吗？显然不是，研究生、博士生比比皆是，是个人实绩吗？显然也不是，因为“张辉在下派两年的工作时间
里，又不是干得最出色的一位”，是“有背景，有后台”吗？也不是，因为张辉的父母都是县里普通干部。
也有人比较冷静：张辉能够幸运地成为厅官，也并非处于偶然。在干部选拔任用条例中，就十
分清楚地写着可以破格提拔的依据。而在现实中，不到30岁就成为厅级官员的，也大有人在。关于这一点，可以去仔细研究那些省部级以上的高官，许多人简历都
是如此。实际上，不具一格选人用人，正是我党的优良传统和一大法宝。张辉平时工作低调，比较务实，希望他能把网民的议论看作是公众对自己的监督和鞭策，以实际行动让大家的质疑消失。
但是在我看来，山东省委错误的将干部“年轻化”理解为“低龄化”。作为干部，30岁左右是积累经验的时候，40岁左右是在丰富工作经验基础上不断创新开拓的时候，把干部年轻
化片面理解成低龄化，不仅会给党和国家的事业造成了损失，更是对青年人的不负责任。年轻化只是一个相对概念，它是针对领导层总体年龄偏大而言的，并不排除年富力强的人。把干部“年轻化”片面理解成“低龄化”无疑是对中央政策和精神的曲解。
这种做法在共青团内推行，勉强说得过去。青年团员这样一个富有朝气的群体，用一个四五十岁的干部去领导显然是存在“代沟”的。但这种干部“年轻化”的做法万万不可在其他岗位上广泛推行，老百姓能相信一个“乳臭未干”的80后做他们的市长吗？再者说，现在的人思维定式已经形成，想改变不是一蹴而就，这种年轻化也太陡了一点。我市科技局一位副局长今年31岁，不少人都对此有看法，就更不要说一个28岁的副厅级干部了！ |
"近日从网络上得知，山东省新任命的团省委书记张辉才28岁，真是令人嫉妒啊。一时间各种猜测不一而足。猜测也是有道理的"
我有与你不同的观点，我个人认为，干部年轻化是社会发展的必须！论资排辈！不符合发展的客观规律！80后的孩子，要从1岁开始就要接受各种的教育，他们具备较高的综合素质。所以张辉28岁任厅级干部不足为奇！国家未来就要依靠这些年轻有为的干部。外国的反华势力想在80后干部执政后来瓦解中国，那只是白日做梦！ |
最可怕的是有人以此为先例,弄出"有背景\有后台"的提拔,还美其名曰:年轻化.
问好! |
以上论说，自有道理！
但是，我倒是认为，要想尽快改变中国的现状，还真的要大胆提拔重用青年干部！ |
| 这样的干部，如果没有特殊的能力和政绩，一定有大背景，大后台。 |
中央的人肯定比他还年青,谁见中央的人有白发?
提拨制,就这样可怕得很呢! |
| 这样的任命显然过于传奇，但共青团本来就是官僚的孵化器！ |
这样的干部“年轻化”不可能扩大化.(极少数特权使然)看看现在的大学生,(到今年没有就业的有600多万)还有多少大学生连一分最起码的工作都没有找到呢!!!!!!!!!
问候. |
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