关于公务员涨工资的问题，因广州市一位副市长的坦言，而引起轩然大波。之所以如此，是因为他违背了一个潜规则，就是公务员的工资可以涨，但不宜宣传。虽然经过了三十年多年的风风雨雨，但顽固不化的大平均主义观念却仍有很大的市场，就算不能绝对平均，相对平均也要尽最大努力去争取。

　　在谈及公务员工资的时候，不少人总把它上升到事关国计民生的大问题，这话当然绝对正确。由此推出，公务员大幅度涨工资，企业人员不涨工资，就会影响到社会稳定之结论。故企业人员不涨工资，公务员的工资就只能在原地徘徊。因为公务员的工资本来就已不是很低，而在中等偏上位置。这好象也非常合乎情理。

　　公务员涨工资到底是谁说了算？应该是《公务员法》说了算。依法办事，这是我们都必须遵守的原则。现在连公务员的工资都不能依法执行，其影响会如何，可想而知。社会上有许多人“仇富”，但更多是仇那种用不正当手段暴富起来的人，如果是真正凭自己的智慧和辛苦富起来的人，又有谁能仇他起来呢？公务员工资也是如此。只所以有很多人说为公务员的工资不低了，其实并不仅仅是他们嫌公务员的工资高，而是因为有一些公务员素质偏差，拿着人民的钱且不为人民做事。

　　公务员是人民的公仆，更是一个国家的管理者。任何一个国家，它的公务员应该说都是这个国家素质较高的人，也就是人们常说的白领。公务员的收入一般是平均收入的1.5到2倍左右,这也是西方廉洁度较高的国家普遍原则。而我们许多地方远没有达到这个标准。让高素质的人有较高的收入，从长远讲，有利于激发人们努力学习，尽最大力量提高自己的素质，社会发展总要有代价付出，但以此为代价的付出，结果往往更遭。因为高素质的人，也是最聪明的人，自私的本性永远都不会改变，当他们认为自己的劳动和所得不相等时，自然就会想其他办法来弥补。要想不让他们有其他想法，一个是给他们心理上的平衡，另一个就是从制度上控制，二者缺一不可。