侄女今年大学毕业。从过了春节后，几乎就没什么课要上了。这段时间主要任务就是一个——找工作。她跑了多次市里的人才市场和劳务市场，也有许多单位到她们学校去招人，但一直到４月底，她也没有找到工作。

　　为此，她大伤脑筋。她所学是旅游管理专业，却因没考过导游证那个本本，也就少了找工作的最重的一块“敲门砖”。因此她不想去旅游公司应聘，一则是人家拿这个条件卡她，二则是她感觉也没有面子，就算人家用了她，在那里干，也会让她更自卑。

　　她应聘一些办公室文员什么的，可她对微机却不是很精通，仍然不能被录用。于是她要买笔记本电脑，我拒绝了她的要求。我说你大学里有电脑室，我家里也有电脑，为什么一直没有学好？这是你没有电脑的原因吗？她无言。后来，她又要学驾驶，我问她，谁会用一个刚学会开车的人去当司机呢？我告诉她，你这是一种逃避，其实根本不是想学什么。她点了点头。

　　对于一些饭店服务员、商场促销员等她不想干，感觉那些工作不长久，没有发展前景，等等。无论什么时候，她总是给自己找一些很冠冕堂皇的理由和借口，什么人家招的都有工作经验的，什么工作环境不好，什么工作太累太辛苦挣钱还少，等等。

　　借口，成了她下台阶一个很好的理由。人们在自己做错事或无可奈何的时候，大都会先给自己找一个借口，而不是去反思存在的问题和不足，就算有人给指出，自己也不愿意承认。就像我侄女一样，她找不到合适的工作，她却不去想，是不是自己要求过高，自己对自己的定位不够准确等原因。

　　一方面是大学生感觉工作难找，一方面是用人单位感觉人才难求。那么多工作岗位等着人来做，同时又有那么多的大学生等工作来做，可双方就是“擦肩而行”。企业用人，总想找最满意的，不想自己花钱花时花力去培训，所以总说人才太少；大学生总愿意一下子就找一个可以长久干下去，且工资待遇不错，工作环境不错，发展前景也不错的单位，所以大学生都感觉工作好难找。

　　其实，不管是用人单位方面，还是大学生自己，如果都能从自身多找原因，少找一些客观理由，少找一些他人的因素，可能问题就迎刃而解了。要求别人不如要求自己，要求自己，自己改不改正，是自己说了算，这要容易的多。但是你去要求别人，要让别人去改变，这也许不是不可以，但是更难，或是很难。

　　不是哪一位将军天生就会打仗，不是哪一个企业开始就很大很强，都有一个很长的过程。在这个过程中，都需要自己投入和付出许多许多。社会上人才多得是，好工作也多得是，就看你如何去找，用什么样的心态去找。也许一开始你对一些工作并不满意，但你必须有选择性地去做，而且要做就尽最大努力做得最好，不管待遇如何。因为只有如此，你才能不继提高自己。天天在寻找工作打发光阴，只会让自己停滞不前。当你在工作中把自己的能力提高到一定层次的时候，如果你的老板还是无动于衷，你就可以理直气壮地告诉他，你是一个失败的老板，因为我要炒你的“鱿鱼”了。

　　值得庆幸的是，侄女终于走出了这第一步，这是她人生第一项工作的开始，但绝不会永远停留在这第一项工作上，我相信。