郭震海的杂文博客  说是非  论曲折  观世相 悟得失   最新杂文 最近的评论 我的连接 首页 | 上一篇 | 下一篇 不重用是因为不成熟 郭震海 发表于 2006-4-1 10:57:41 不重用是因为不成熟 文 / 郭震海 上个星期天回老家，朋友卫明突然找上门来，进门第一句话是：“可把你给逮住了，无论如何要帮老兄这个忙，写了一篇小稿麻烦你到报上给发一发。”说着从袋里掏了出来。我浏览了全文，主要是说他单位民主选举中层干部的事儿，什么一把手大胆决策，打破往年党委会任命为民主投票选举，并准备将落选的中层干部全免成一般员工云云。出于职业习惯我问了句：“这事儿真实吗？”卫明笑了说：“千真万确，单位确实进行了民主选举，就是一把手不满意想推翻这次选举结果”。原来，他所在的单位为贯彻上级主管部门的精神，每年都要对中层干部进行一次民主选举，但一般是流于形式，比如说你条件很充分，想应聘办公室主任，志愿表上如实填了，但领导不愿用你，就会主动找你谈一番话，让你主动退出。所以最终选举产生的还是领导想用的而非职工如愿的。今年据说上级催得紧，从填志愿表到正式选举中间间隔的时间太短，领导没有赶上作思想工作，结果出乎意料，原来的中层干部全部落选，得高票的全是一些新面孔，所以领导对这次民主选举不满意，想推翻。 “按理说发扬民主是正确的，为什么要推翻呢？”我问。 卫明说：“民主在基层只不过是个口号罢了，如今的干部除非到该退休或是犯错误了，要不然只能升不能降，最起码也得是平级别，今年选举，原来的中层干部全落选了，包括领导身边的人，如办公室主任等，你说能全免成一般员工吗？所以推翻是绝对的。” “既然明知推翻干吗要写稿，这不是明摆着的假新闻吗？”我又问。 卫明答：“在今年选举中我以高票当选办公室主任，但领导不满意，我想在他没推翻之前，先发此稿给他点舆论压力，要不我就全完了。” 说到此我不得不多说两句，介绍一下我的这位朋友卫明，毕业于南京某大学，在该单位不仅文凭最高，而且能力超众，10年前就被选为后备干部，一直后备着，原因是他性子直，爱较真，曾被群众推选为头目上访告过状，在群众中的威望尽管很高但就是得不到领导重用，从参加工作在机关呆了短短不到两年就干出了很大的业绩，但不知为什么却被以不成熟到基层锻炼为由，调到最基层一呆就是10多年。今年他报志愿是办公室主任，结果高票选中。但领导不同意。所以他想到了舆论，他希望报纸上公布了，想推翻就不那么容易了。 说真的，我十分了解卫明的为人，当然很想帮他这个忙，但又十分为难，因为新闻要以事实为依据，不能因为帮朋友而违反原则，所以没发。 近日，我给他通了个电话，其结果是，原来的中层干部还是中层干部，高票选中的统统任命成副职，全机关内60多个人，他被任命为办公室副主任，用领导的话说是：“再锻炼锻炼。”也就是说他仍然不够成熟。最后卫明在电话里叹了一口气：“我今年都49岁啦，多大才算是成熟呀！”   阅读全文() | 回复(0) | 引用通告() | 编辑 发表评论： 昵称： 密码： 主页： 标题： 本人简介 分类 欢迎留言 统计

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