| 中国官场特征 ——《问人性》读后感之二 | |
中国的官场是中国官员两千多年来，为保官、升官进行各种活动所形成的最具中国特色的场所。这个官场不仅充满了愚不可及的忠君意识，更充满了相互欺骗、相互利用、相互倾轧、相互勾心斗角的黑暗虚伪之风。这种官场吞噬人的天良，使每一个为官者很难逃出它的毒噬。凡为官者在官场做官越久，心灵变得越卑污黑暗，为人变得越奸诈狡猾，手段变得越残忍毒辣。 （一） 做官要有后台 在中国官场做官，你有没有道德、学问、能力，并不重要；重要的是你有没有后台；所以，自古即有“朝内有人好做官”之说。凡做官者，寻找强大的后台是在官场生存的要务之一。凡是官员都心知肚明，有了后台自己不仅升官有望，且可放胆为官：巧取豪夺、贪污受贿、鱼肉民膏、作威作福。自上而下的官员任命制给除了皇帝以外的所有官员，不仅提供了直接的后台，还提供了间接的更高一级的后台；所以，中国的官员视民意如粪土，把百姓当猪狗；因为老百姓奈何它们不得。 （二） 暗中山头林立 在中国的官场，大官有自己的大山头，中官有自己的中山头，小官有自己的小山头；可谓有官必有山头 。何谓山头？即众官员以某官员为中心结成的官僚既得利益集团。建立山头目的何在？争权夺势，以保荣华富贵也！在上为官者任命下属官员，首先考虑的是把自己的人安插到重要位置，以便自己掌握更多更大的权力。谁是自己的人？ 在上为官者心中自有标准：谁最会揣摩、意会、实践自己的心事，谁最敢为自己赴汤蹈火、万死不辞、忠心不二。在下为官者，为了能做更大的官，捞取更大的既得利益，不惜奴颜媚膝、卖身投靠、投其所好，以博一逞；自己的作为是否有损做人的道德，是否坑害了老百姓，都不重要；重要的是，是否博得了上司的青睐，上司的欢心，上司的信任；这是自上而下的官员任命制所决定的。 （三） 表面一团和气 中国的官场从表面看去，总是罩着一层和气、谦让、互爱的脉脉温情面纱；这是演给中国老百姓看的。意在表明他们有高尚的道德情操，有忧国忧民的正义情怀，有廉洁奉公的为官操守。他们一个个道貌岸然，谦谦君子的模样。东晋大官僚王导，为表示自己为官清廉，从不言钱，虚伪的把钱叫“阿堵物”。总之，中国的官场从没有光明正大的竞争；因为自上而下的官员任命制需要的是奴才，而奴才嫉恨竞争。 （四） 背后争权夺势 中国的官场，在明面上虽没有光明正大的竞争，在暗中却潜藏着激烈的勾心斗角。中国的官员之所以治世无能，其中很重要的原因之一，就是把很大一部份精力用在了官场上的勾心斗角，相互倾轧，争权夺势。因为中国官场上的幕后“竞争”毫无游戏规则，瞬间万变，不得不拿出大部份精力来认真对付。中国官场的这种“竞争”，手段无所不用其极，毫无道德可言。结党营私、排斥异己；金钱纳贿、美女博欢；打小报告、诬陷告密；阿谀奉迎、投其所好；脚下使绊，使你防不胜防；暗中倾轧，令你旦夕祸福。这种竞争，其实质就是：谁最会口蜜腹剑最会耍阴谋最会说谎最大胆最狡猾最无耻，谁就最后获胜；而胜者，就是正人君子，就是真理和正义的化身。 在中国，一个人只要做了官，他的思维方式，做人准则，以致言行举止都要与官场上的明暗两种活动发生相应的变化。中国的官场，是一个将官员的心灵彻底染黑的大染缸！ 2005、12、29、20：47时 E-mial:lulongxiaotian@sohu.com | |
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| Re:中国官场特征 ——《问人性》读后感之二 | |
中国之少年，又一代的牺牲品！ | |
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